Legislatíva pre zamestnávateľov

 

Zamestnávateľ má podľa zákona povinnosť zabezpečiť zamestnancovi stravovanie na jeho pracovisku alebo v jeho blízkosti a finančne mu naňho prispieť (hradí minimálne 55% stravného).

 

  • daňovo uznateľná časť, ktorú môžete poskytnúť zamestnancovi, predstavuje hodnoty 55% z ECOstravenky zo sumy od 3,60€ do 4,80€. Z pohľadu zamestnanca tento príjem taktiež nepodlieha dani.
     
  • v prípade využitia stravovacích poukážok a kariet dokáže zamestnávateľ ušetriť svoje finančné prostriedky, motivovať svojich zamestnancov a zvýšiť ich spokojnosť.
     
  • zamestnávateľ v rámci realizácie svojej sociálnej politiky poskytuje zamestnancom z fondu príspevok na stravovanie zamestnancov nad rozsah ustanovený osobitnými predpismi.

 

Najnovšie opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o sumách stravného nájdete TU.

 

Legislatíva SR:

Opatrenie MPSVR 2014

Opatrenie MPSVR 2016

Opatrenia MPSVR 2018

Zákon o dani z príjmov

Zákon o sociálnom fonde

Zákonník práce

 

 

Zákaznícka zóna

Koľko ušetríte?

Na našej stránke používame Cookies. Slúžia na skvalitnenie služieb a štatistiky návštevnosti.